黃經理對裡面各個區域的分工都很熟悉，明枳只管跟在他後面，多聽多看。
「我們先去設計部，黃金壓模開模注蠟就在這里完成，福生珠寶所有的款式都是從這里生產出來的，即將流入市場的新款也是從這里開始的。」
「接著是收發部，各部門的第一站和結束站都是在這里，所有工序的師傅們都需要來收發部領取當天做貨所需要的金料，做好做好貨品後再統一交回收發部，這個部門是嚴禁串崗的。」
接著他們又去了倒模部、拋光部、然後是鑲嵌部，看著玻璃門裡面正帶著放大鏡在做點鑽的師傅們，明枳湊近了些。
黃經理看她感興趣，就多說了些，「這個部門裡的都是嫻熟的老師傅，這種活一般人是做不來的，一個師傅一天也鑲嵌不了幾個，這款產品用的是莫桑鑽，莫桑鑽本身價值是不高的，貴的是師傅們的工錢。」
半個小時後，黃經理將明枳帶到了一個剛成立的新車間，也就是她這次過來的主要目的地，高溫燒藍車間。
新車間空間不小，各種設備都很齊全，看得出來，福生珠寶很重視這次合作，是打算將燒藍作為後續的一種日常生產環節的。
黃經理將大家集合到一起，對明枳介紹道：
「這是一期學員，暫定45人，他們年紀在25歲左右，是周總吩咐人力總監精心挑選出來的名單。」
誒？就是那個手下人給周北顧定錯機票的人力總監嗎？靠譜嗎？
這位遠在海市的人力總監突然又打了一個噴嚏，連續兩天出現這種症狀，他覺得自己可能快要感冒了……
「放心，都是按照您的要求挑選的，心要細，手要穩，眼睛要好。」黃經理適時補充了一句。
明枳不是專業的老師，但對於打金師來說，教徒弟也是日常工作的一部分，她還是偏好手耳相傳的這種傳承方式，習慣把重心放在實際操作上，她也不打算改了，就按照自己習慣的方式來。
至於理論學習，也不是非要在課堂上講，大家都是上過班的成年人，是有學習的自覺性和目的性的的，資料都提前發過了，如果連這點準備都沒有就不適合學這麼手藝。
這次培訓周期暫定一個月，既然收了人家的高額費用，她就有責任在這個期間儘可能的教授大家更多的東西，而且她也是真心的希望能有更多的人學會這門技藝。
站在車間的中央，明枳面向著大家說道：=quothrgt
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