我想了想，說：「那你看了那塊玉簡中我添加的內容後，你把玉簡先放在我這裡，我發現新情況便立刻往裡面補充內容，等你開始實現他們的願望時，我再把玉簡完整給你、你再掃一眼。」
大師兄：「好。一開始的時候我們需要磨合，所以速度會比較慢，也就會增加很多反覆的工作。之後等流程磨合得足夠順了，交接玉簡、實現願望都能瞬息完成，當前收集到的最新資料當前便立刻使用，也就不需要後續的進一步補充。」
08459-更效率地培養
大師兄：「有時候做事過快會導致忙中出錯，但有時候提升效率能讓事情減少補丁、更顯完美。」
我覺得大師兄是在解釋掌門師叔意圖儘快推他上位不是……不只是為了躲懶，而是研究出了一種更效率、更無錯的掌門繼承人培養方式。如果研究被證明成功了，不僅有利於雲霞宗的未來發展，也許還能推廣到其他門派，提升修真界的整體實力，也就是提升整個修真界撐過大災難的概率。
多數修士都太獨，門派是修士們能接受的最大團隊形式——散修聯盟在這事上不能與門派等同——而如果想渡過大災難，靠一兩個修士個體已經被證明了絕不可能，於是便必須極限發揮出門派的團隊效果。掌門在門派中是最核心的調度者，掌門越優秀、越成熟，門派能發揮出的力量便越集中、越強大。
現今修真界在十大和少數底子厚的二流門派之外，稱得上合格的掌門很少，而掌門不合格，當其所在的門派想與外門派合作時，便很難快速找到適合雙方的配合點。因為那些不合格的掌門並不清楚自家門派的核心要素，更不清楚別家門派的，於是在試圖合作時，一不小心就犯了對方的禁忌，再不小心又讓別人犯了自家的禁忌，然後就是談崩。
十大相互之間為什麼比較容易聚到一起很深入地談大事？甚至有時候可以談一些涉及自家門派機密的大事？就是因為十大的掌門都極為清醒地知道自家門派的底線在哪裡。哪些肯定可以談、哪些絕對不能談、哪些可以談一部分但當談到哪個位置時必須停止或者繞開、與哪些門派可以敞開合作、與哪些門派在哪種特定條件下可以進行哪種程度的合作、與哪些門派除了打之外完全沒有談的必要……
十大的掌門對這些全部心裡有數，也明白其他掌門表態拒絕的時候是不樂意分利方式的那種還可以繼續談的裝樣子拒絕，還是觸及底線、必須立刻換話題的真拒絕。
知己，然後才談得上知彼，接著才是有底氣的戰鬥或者合作。
雲霞宗長老們不是放任周掌門採用了一次為了躲懶的培養繼任者方式，而是陪著做了一個了不得的試驗。是一個只有現任掌門才能明了其中所有分寸、長老們——甚至包括曾任掌門的長老——最多只能給予外圍保護的試驗。
第2094章
08460-更深一層
大師兄：「你好像又想了很多？」
我：「是啊，想得我自己都感動了。」
大師兄：「如果你感動之事其實不是真的呢？」
我：「那我就親手讓它成真。」
大師兄笑著給了我一個儲物袋，裡面全是玉簡。
我：「你這個適應過渡期也太短了。」
大師兄：「我不清楚你收集信息的上限能力在哪裡，你自己估量著來。」
我先不急著讀，只數了數玉簡數量，問：「這裡包含了你這次打算告訴我的全部黑歷史？」
大師兄：「對，我做過的、能讓你笑出來的、不讓你有絲毫反感的黑歷史，都在這裡了。」
我：「其實，即使偶有反感之事，只要不觸及底線原則，也沒什麼關係，我可以接受的。同為雲霞宗內門弟子，你不可能做過違反雲霞宗底線原則也就是違反我底線原則的事情。」
大師兄：「那些事情你可以從其他渠道知曉，比如查查戒律處對於我的所有處罰理由，但我不想親口告訴你。我既怕我在闡述時會避重就輕、降低我的責任，也怕我會因為怕自己避重就輕而說得過重。我還不能從完全客觀的角度對我非常看重的人表達我的錯誤，我的情感管理能力還不夠完美，又太習慣於玩弄話術。」